El artículo 658 de la Ley N° 19.924, establece que los recursos de los gobiernos departamentales, son el 3,3 % del Presupuesto Nacional y este sujeto a que se cumplan determinadas metas que se establecen en el artículo 659 de la misma ley. Dentro de estos objetivos que estableció la OPP, está la reducción del número de funcionarios de las Intendencias departamentales. Esta meta se encara de diferentes maneras según los gobiernos departamentales y sus realidades, teniendo en cuenta el número de funcionarios y las retribuciones bases que reciben. Según informe de la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC), en el estado hay 296.932 funcionarios, de los cuales 38.916, el 13,1 %, corresponden a los gobiernos departamentales. De estos 38.916, el 96,6 % corresponden a las Intendencias y el 3,4 % a las Juntas Departamentales. Según el último informe de la ONSC, del año 2020, la Intendencia de Salto tiene 1686 funcionarios, lo que representaba para ese año que hubiera 126 funcionarios cada 10.000 habitantes. El departamento que menos funcionarios tiene cada 1.000 habitantes es Montevideo, que tiene 60, seguido de Canelones con 71 y luego San José con 72. De los que más tienen son Flores con 318, Rio Negro con 282, Treinta y Tres 253 y Rocha 230. Salto se ubica muy por debajo de la media que esta en 170 funcionarios cada 10.000 habitantes. Respecto a los egresos departamentales y la incidencia del rubro 0 (retribuciones salariales), según los datos de la ONSC, en el total de los GG.DD. el rubro 0 representó el 47,5 % de egresos totales, variando según departamento entre el 40 % y el 64 %. Las Intendencias que menos porcentaje tienen del rubro 0 sobre el egreso, se ubican San José con el 40 %, Colonia con el 41 %, Rivera el 42,1 % y Tacuarembó con el 42,2 %. De las de mayor incidencia, están, Rocha con el 64 %, Lavalleja con 62,1 %, Río Negro con 61 % y Artigas con 59,6 %. Salto, según informe de la ONSC, tenia al 2020, un 58,7 %. Si se compara la incidencia del rubro 0 sobre los egresos de las Intendencias, comparando 2020 con 2015, tenemos que en 10 departamentos la incidencia disminuyó, siendo el GG.DD. de Salto quien más ha descendido, 18,9 % y quienes más aumentaron están San José con 23,4 % y Rivera con 19,2 %. La evolución del Rubro 0 de la Intendencia de Salto, en porcentajes sobre el Ingreso, desde el 2010 a la última Rendición 2021, es la más baja en este periodo El rubro 0, en 16 Intendencias ha aumentado, siendo Lavalleja, Salto y Paysandú, quienes disminuyeron en términos reales. Los casos de las Intendencias que han aumentado desde el 2015 al 2020 el rubro 0, están Cerro Largo con un aumento del 33,8 %, San José un 22,5 %, Río Negro un 21,45 % y Tacuarembó un 20,35 %. Por el contrario, Lavalleja disminuyo en un 6,76 %, Salto un 5,11 % y Paysandú un 2,96 %, según la ONSC. En el caso de Salto, respecto al 2020, disminuyó en un 3 %, que significan en valores reales $ 53.695.566 Respecto al ingreso de funcionarios, según la ONSC, en el período 2015-2021, el 47 % de las altas en todo el país fueron por designación directa y las Intendencias que mas utilizaron este mecanismo fueron Soriano con 327 ingresos, lo sigue Cerro Largo con 195 y luego Artigas con 173. En el caso de Salto se informa que, en este periodo, 2015-2021, los ingresos por designación directa fueron 137. En relación a altas y bajas de funcionarios en este periodo, tenemos que Flores aumento en 274 funcionarios en ese periodo, Rocha en 256 y Cerro Largo 116. Para el caso de Salto, analizando el período 2010-2022, se paso de 1853 a 1614, según la ultima nomina de funcionarios de la liquidación de junio del 2022, es decir que en este periodo se disminuyo en 239 funcionarios. En la gráfica siguiente se registra esta evolución. La Intendencia de Salto, es una de las pocas en todo el país, que lleva adelante una planificación controlada, que tiende a la optimización de sus recursos humanos, con una proyección de la disminución de su plantilla de funcionarios. Téc. Univ. Gustavo Chiriff