DEPARTAMENTO CULTURA: LLAMADO ABIERTO PARA DICTAR TALLER TANGO LLAMADO ABIERTO: Taller de Tango La Dirección de Cultura de la Intendencia de Salto, convoca a interesados a desarrollar Taller de Tango durante el período comprendido entre Marzo y Diciembre del año 2018. Tipo de Contratación: Zafral. Período de contratación: Marzo - Diciembre (Máximo 10 meses) La Administración podrá rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria o razones de mejor servicio. Tipo de Tareas: Clases abiertas de iniciación al tango. Organización de los Jueves de Milonga (4 horas semanales en Museo del Hombre y la Tecnología a partir de las 18:30). Exhibiciones de Tango en diversas actividades. Carga horaria: horario flexible de 15 horas semanales (incluída las horas de los Jueves en Milonga en MHyT) Grado: 8 · Recepción de propuestas: Dirección de Cultura (Uruguay 202) de Lunes a Viernes de 9 a16 hrs. Período de recepción: 15 de ENERO al 15 de FEBRERO. · Condiciones generales para inscripción: · Cédula de identidad vigente y en buen estado. · Ser ciudadano natural, o legal con más de tres años. · Edad: Mayor de 18 años. · Proyecto con líneas generales de la propuesta a desarrollar. · Nota que acredite la idoneidad para el desarrollo del taller al cual postula. · Carpeta de méritos No se tendrá en cuenta ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado · Selección La selección de los aspirantes está bajo la competencia exclusivamente del jurado. El fallo se dará a conocer el día lunes 26 de Febrero. Etapas del proceso de selección: 1. Instalación del Tribunal. Estará integrado por el coordinador de talleres, un delegado del Director de Cultura, un delegado gremial. Valoración de requisitos: hasta 20 puntos por la adecuación de la propuesta presentada Relación de méritos: hasta 20 puntos en base a la experiencia o idoneidad certificada. Entrevista con el Tribunal, hasta 20 puntos. Se evaluará especialmente cada uno los siguientes ítems: 1) Desarrollo de líneas planteadas en propuesta presentada; 2) Habilidad y destreza en el desempeño del cargo, teniendo en cuenta las aptitudes referidas en méritos; 3) responsabilidad relacionada con el servicio y con el usuario, grado de compromiso que el concursante asume con los objetivos del servicio. 3. Fallo final. La no concurrencia a cualquiera de las instancias a que sea citado o el no cumplimiento de los requisitos exigidos, implicará la automática descalificación. Los puntajes obtenidos serán notificados al participante Publicado en Trabajo
RESOLUCIÓN 2018/010: Se fija con carácter obligatorio la sustitución de chapas matrículas entre HAO 001 y HAT 999 Publicado en Resoluciones
RESOLUCIÓN 2018/006: Transportistas Profesionales. Se le otorgan beneficios en tributos patentes de rodados Publicado en Resoluciones
02 Ene 2018 Intendencia presentó mejoras en los barrios Calafí 1, 2 y 3 Con la presencia del intendente Andrés Lima e integrantes de su equipo de gobierno, se presentaron las mejoras en el complejo de viviendas de barrios Calafí 1, 2 y 3, que se enmarcan dentro del proyecto Calafí. Publicado en Noticias
02 Ene 2018 Intendente Lima realizó un balance positivo del 2017 El intendente de Salto, Dr. Andrés Lima, realizó un balance positivo de la gestión a lo largo de este 2017, repasando algunos trabajos que se han realizado en las diferentes áreas que conforman el Gobierno Departamental. Lima mencionó que en el caso de la Unidad Ómnibus, “hemos podido recuperar en estos Publicado en Noticias intendente Andrés Lima
02 Ene 2018 Se inauguró la nueva piscina de niños en Termas del Daymán Con la presencia de autoridades nacionales y departamentales encabezadas por el intendente de Salto, Dr. Andrés Lima, el pasado viernes quedó inaugurada la nueva piscina para niños en Termas del Daymán, una obra que surgió a iniciativa de la Asociación de Hoteleros, Gastronómicos y Afines (AHGA) de Termas del Daymán y que fue ejecutada con recursos económicos estatales. Hubo un aporte del Ministerio de Transporte y Obras Públicas de 2 millones de pesos y principalmente el aporte de la Intendencia de Salto que supera los 3 millones de pesos. Los integrantes de AHGA, Paola Rapetti y Noel Méndez, coincidieron en destacar que este es un momento muy especial por haber alcanzado una meta que se habían propuesto hace algunos años, pensando en tener un nuevo atractivo para la zona. Señalaron que esto era algo muy anhelado y que no se trata solo de una piscina sino que es una obra magnífica que llena de orgullo a todos. Ambos remarcaron el apoyo del Intendente que siempre estuvo acompañando el proyecto que hoy es una realidad. La directora de Turismo María Noel Rodríguez hizo hincapié en el apoyo del sector privado que en esta obra tuvo mucho que ver y del Ministerio de Turismo que "siempre está para potenciar, asesorar y también para corregir". El director de Salud e Higiene Dr. Juan Pablo Cesio, significó que "la primera infancia y la infancia, han sido una definición estratégica de preocupación y de inversión social, tanto del gobierno nacional como del gobierno departamental, por eso la concreción de esta piscina para niños no es casual". En representación del Ministerio de Trasporte y Obras Públicas, se hizo presente el director de Arquitectura, Dr. Daoiz Uriarte, quien transmitió el saludo del ministro Víctor Rossi y destacó "la importancia de dos herramientas que son: los consejos de ministros y los convenios sociales que se firman con organizaciones de la sociedad civil, como en este caso el firmado con AHGA para la construcción de este obra". El subsecretario de Turismo Benjamín Liberoff, recordó que cuando comenzó a trabajar en el Ministerio de Turismo -en el año 2005-, "las Termas tenían una ocupación del 10 al 15 %, y hoy en día los índices son extremadamente más altos que aquellos". Finalmente el secretario general de la Intendencia, Lic. Fabián Bochia, recordó las etapas llevadas adelante desde aquel consejo de ministros en San Antonio (el 4 de abril de 2016) y aseveró que "desde el gobierno departamental se ve a Termas del Daymán como una usina de desarrollo". Desde el gobierno departamental "se han hecho muchas cosas, como los cursos para manipular alimentos que tuvieron casi 400 personas mejorando su capacidad de trabajo y calidad en la atención" dijo el Secretario General. Publicado en Noticias Termas daymán
RESOLUCIÓN 314/2017: Termas Daymán. Horario especial para los días 31-12 y 01-01 Publicado en Resoluciones
Llamado para la provisión de un cargo como chapista en el Departamento de Servicios Públicos Llamado para la provisión de un cargo como chapista en el Departamento de Servicios Públicos Tipo de Vínculo: Contrato función pública. Escalafón: Obrero y Oficio. Período de postulación: hasta el 5 de enero de 2018. Tipo de Tareas: Chapista. Tipo de llamado: Méritos y antecedentes. Lugar de desempeño: Los postulantes que resulten designados desempeñarán funciones en el Departamento de Servicios Públicos. Tiempo de contratación: contrato de 6 meses renovable por hasta dos períodos de igual plazo si la evaluación del funcionario resulta favorable. Transcurrido dicho plazo y habiendo evaluación positiva de desempeño podrá ser incorporado en forma definitiva. Cantidad de Puestos 1 (un) Chapista Otras condiciones de trabajo Escalafón: Obrero y Oficio Grado: grado 3 remuneración vigente $ 23.524,45 a la fecha. Carga horaria: 40 horas semanales. Requisitos excluyentes: A) Para la inscripción: Cédula de identidad y Credencial Cívica vigente. Ser ciudadano natural, o legal con más de tres años. Primaria Completa (presentar comprobante) B) Para la contratación: Certificado de Buena Conducta. Carné de salud laboral. Edad: hasta 55 años Experiencia anterior, la que se puntuará por años de trabajo acreditados. Requisitos que se valoraran: Cursos relacionados al rubro laboral requerido. La no presentación de la documentación requerida o el incumplimiento de estos requisitos al momento de la contratación será causa para dejar sin efecto la designación. Incompatibilidades: Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación: A- Incompatibilidades 1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. 2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones. B- Prohibiciones 1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº 19.149 de 24 de octubre de 2013). 2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada. 3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007. En forma previa al a contratación deberá suscribir declaración jurada de no mantener proceso administrativo o judicial de tipo alguno con la Intendencia de Salto. Medios de Postulación: mediante formulario disponible en página web (salto.gub.uy) y documentos que acrediten los requisitos excluyentes en Gestión Humana (Juan Carlos Gómez 32) en horario de 9:15 a 16:15. El plazo es improrrogable. Etapas del proceso: 1. Instalación del Tribunal Estará integrado por un representante del Intendente, un delegado del Director de Servicios Públicos, un delegado gremial. 2. Instancia de Selección: Se generará un orden de prelación para cuya conformación se consideraran los factores relación de méritos y antecedentes presentados. Factores a considerar: El máximo posible será 100 puntos. Valoración de Méritos y Antecedentes. Se otorgará puntaje de acuerdo al nivel educativo, antecedentes laborales en el rubro laboral requerido, según el siguiente criterio: Educación Formal: (hasta 30 puntos) Último año Aprobado Puntos Ciclo Básico completo. 5 Bachillerato o equivalente (UTU) 10 Certificados de cursos relacionados 10 No se tendrá en cuenta ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado. Se deben presentar fotocopias de todos los ítems a los efectos de ser tenidos en cuenta. Antecedentes laborales: (hasta 45 puntos) Antecedentes acreditados Puntos Antecedentes en la actividad requerida 3 puntos por año Otros antecedentes 1 punto por año 4- Entrevista con el Tribunal. (hasta 25 puntos). Evaluación global del aspirante. 5- Fallo final y aprobación por el Intendente. Publicado en Trabajo
22 Dic 2017 NUEVO COCHE RECUPERADO Y RECONOCIMIENTO A FUNCIONARIOS EN LA UNIDAD ÓMNIBUS Junto a los funcionarios de la Unidad Ómnibus, el intendente de Salto, Andrés Lima, presentó un nuevo ómnibus urbano recuperado en los talleres de la comuna, que pasará a ser utilizado en las líneas de transporte de la ciudad. Publicado en Noticias