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En el marco del proyecto Generando Oportunidades para Mujeres y Jóvenes del medio rural, financiado por FDI (OPP) y ejecutado por la Intendencia de Salto, se realiza la tercera edición del curso “Promotores en actividad física, deporte y recreación” en varias localidades del interior del departamento.
El objetivo es potenciar los recursos existentes e iniciar el desarrollo de nuevas oportunidades, promoviendo el desarrollo de hábitos saludables y la generación de espacios de encuentro y recreación para las poblaciones.
Dos nuevas cooperativas que vienen trabajando junto a la dirección de Vivienda y Hábitat de la Intendencia de Salto recibieron el terreno en las últimas horas, y se encuentran en el camino de comenzar la construcción de la casa propia.
La Intendencia de Salto se reunió con el Centro Comercial e Industrial de Salto (CCIS) para abordar una serie de iniciativas destinadas a mejorar diversos aspectos de la ciudad.
El encuentro contó con la participación del secretario general de la Intendencia, Gustavo Chiriff, la directora de Hacienda, Ana Verme, y el asesor legal, César Sánchez, junto a representantes del CCIS.
Reglamento de infraestructura vial e hidráulica para nuevos fraccionamientos
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Inscripciones en la página web: salto.gub.uyLa Intendencia de Salto abrió un llamado a concurso de oposición y méritos para ocupar el cargo de pianista / organista en la Orquesta Departamental, que será contratado/a en el escalafón docente y con una carga horaria de 30 horas semanales, lo que puede incluir sábados, domingos y feriados. Los y las aspirantes deberán acreditar su formación como pianista u organista y presentar detalles de formación y experiencia.
BASES DEL LLAMADO
Tipo de Vínculo: Contrato de función pública.
Nombre del puesto: Pianista/Organista
Período de postulación: del 10/06/2022 al 24/06/2022
Tipo de llamado: de Oposición y Mérito.
Lugar de desempeño: Desempeñará funciones en la Orquesta Departamental.
Tiempo de contratación: Máximo 18 meses en régimen de contratos de 6 meses. Transcurrido dicho plazo y previa evaluación de desempeño, el funcionario podrá ser incorporado en forma definitiva. La Administración podrá rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria o razones de mejor servicio.
Cantidad de Puestos: UN puesto.