Tipo de Vínculo: Contrato función pública. Nombre del puesto: Administrativo Período de postulación: desde el 11/03/2022 al hasta el 25/03/2022 Tipo de Tarea: Administrativas. Tipo de llamado: de Oposición y Mérito. Lugar de desempeño: Termas de Arapey – Coordinación Turismo Tiempo de contratación: contrato de 6 meses renovable por hasta dos períodos de igual plazo si la evaluación del funcionario resulta favorable. Transcurrido dicho plazo y habiendo evaluación positiva de desempeño podrá ser incorporado en forma definitiva. La Administración podrá rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria o razones de mejor servicio. Cantidad de Puestos: 1 (un) puesto. La lista de prelación tiene una vigencia de 18 meses. Otras condiciones de trabajo Escalafón: Administrativo. Grado: 5, remuneración vigente $ 38.030,55 (base 40 horas semanales). Carga horaria: 40 horas semanales distribuidas según las necesidades de servicio. La permanencia en el sector de ingreso no será menor a 5 años. La Administración se reserva el derecho de determinar turnos y horarios para la prestación de tareas, condición que el postulante tomará especialmente a cargo al momento de la inscripción y cuyo desconocimiento durante la relación de trabajo será causal de cese. Requisitos excluyentes: A) Para la inscripción: Cédula de identidad vigente y en buen estado. (fotocopia C.I.) Ser ciudadano natural, o legal con más de tres años. (fotocopia C.C.) Edad: de 18 a 50 años. Residente en Termas de Arapey o Belén. Presentar constancia de domicilio. Bachillerato completo. Deberá presentar certificado en donde conste (en forma expresa) el Bachillerato aprobado (no se acepta escolaridad) No se tendrá en cuenta ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado B) Para la contratación: Certificado de Buena Conducta Carne de Salud Laboral vigente. Incompatibilidades: Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y firmar declaración jurada referente a: A- Incompatibilidades 1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. 2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones. B- Prohibiciones 1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº19.149 de 24 de octubre de 2013). 2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada. 3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007. Pasos para la Postulación: Inscripción en la página web de la Intendencia (salto.gub.uy) Luego de la inscripción en la web, deberá presentar los documentos que acrediten los requisitos excluyentes, certificados de cursos realizados y constancias laborales que se relacionen con la función convocada desde el 11/03/2022 al 25/03/2022 en la Oficina de Administración – Termas de Arapey. Presentar documentación en sobre cerrado y con número de inscripción. No se recibirá documentación fuera del plazo establecido para su presentación. Etapas del proceso: Instalación del Tribunal. Instancia de Selección: Para la preselección de candidatos se generará un orden de prelación para cuya conformación se considerará el factor relación de méritos presentados. Factores a considerar: El Tribunal considerará los factores de evaluación que se señalan a continuación para establecer el puntaje de los candidatos. Educación Formal: hasta 20 puntos Puntos U de la R.- Formación docente 2 puntos por cada materia aprobada Otros cursos relacionados (hasta 12 puntos): 2 puntos (Ej. Operador PC, Idiomas, cursos de administración etc.) Antigüedad, hasta 10 puntos. Mide la antigüedad en el desempeño de la función convocada, con un máximo de 2 puntos por año en el ámbito privado y 3 puntos por año en el ámbito público. Deben presentar constancia escrita del lugar donde desempeñaron tareas. Los postulantes con los 10 mejores puntajes pasarán a la siguiente instancia. Prueba de conocimientos: Consistirá en una prueba práctica que se calificará hasta con 30 puntos. Entrevista con el Tribunal con evaluación psicolaboral, hasta 10 puntos. Se evaluará especialmente cada uno los siguientes ítems: 1) Tacto y capacidad de adaptación con el grupo de trabajo, valorándose al postulante en relación al grupo en el que actuaría; 2) Habilidad y destreza en el desempeño del cargo, teniendo en cuenta las aptitudes que inciden directamente en la forma como ejecutaría las tareas asignadas; 3) responsabilidad y grado de compromiso que el concursante asume con los objetivos del cargo. Fallo final y aprobación por el Intendente. La no concurrencia a cualquiera de las instancias a que sea citado o el no cumplimiento de los requisitos exigidos, implicará la automática descalificación. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de la página de la Intendencia de Salto (www.salto.gub.uy), siendo responsabilidad de los postulantes mantenerse informados de los resultados. Sin perjuicio de ello, se podrá implementar otro tipo de notificaciones para determinados casos concretos, si así se entiende pertinente. En este sentido, se podrá utilizar para su comunicación con los postulantes el correo electrónico o teléfono de contacto, como medios alternativos pero no formales.