LLAMADO A CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITO PARA LA PROVISIÓN DE 5 CARGOS DE MECÁNICOS

Descripción de tareas:

1. Ejecuta individualmente o en equipo tareas de mantenimiento y reparaciones de mecánica pesada y liviana de vehículos de motor, sus plantas y equipos auxiliares.
2. Aborda problemas de inspección, funcionamiento y mantenimiento de vehículos  sus plantas y equipos auxiliares tanto en general como en forma específica, para lo cual desarma, examina y determina fallas.
3. Repara y reemplaza, arma y ajusta, prueba, verifica y pone a punto el funcionamiento de diferentes sistemas, conjuntos, subconjuntos y componentes mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Efectúa la limpieza de los distintos  sistemas (mecánicos, hidráulico, neumático).
4. Interpreta planos y especificaciones técnicas.
5.  Utiliza, mantiene y conserva: las herramientas, útiles, instrumentos, máquinas equipos propios de su trabajo, equipamiento personal y su ámbito de trabajo ya sean instalaciones fijas, transitorias y/o vehículos, así como las zonas definidas para uso exclusivo del personal, en condiciones de orden e higiene de acuerdo a las normas generales y/o procedimientos de seguridad específicos.
6. Hace uso adecuado de los materiales, dispone y retira los materiales sobrantes y desechos producto del proceso de trabajo, según los protocolos y/o procedimientos establecidos.
7. Eventualmente se pueden requerir sus servicios en los equipos que se encuentran en el territorio rural en el interior del departamento, por lo cual deberá estar disponible para viajar  y realizar dicha tarea fuera de su lugar de trabajo y habitual horario.

Tipo de llamado: Oposición y mérito.

Lugar de desempeño: Los postulantes que resulten designados desempeñarán funciones en distintas dependencias de la Intendencia de Salto.

Tiempo de contratación: Máximo 18 meses en régimen de contratos provisorios renovables de 6 meses cada uno. Transcurrido dicho plazo y previa evaluación de desempeño, el funcionario podrá ser incorporado en forma definitiva. La Administración podrá rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria o razones de mejor servicio.

Cantidad de puestos: total 5 puestos:

• 3 Medio Oficial Mecánico
• 1 mecánico electricista
• 1 mecánico herrero.

La lista de prelación tiene una vigencia de 18 meses a la que se recurrirá de necesitarse trabajadores durante el período de vigencia.

Otras condiciones de trabajo

Escalafón: Obrero y Oficio

Grado: 03, remuneración vigente $ 31.639.

Carga horaria: 40 horas semanales

Disponibilidad horaria: con base de 40 hrs. semanales los horarios serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que puede incluir sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables)

Requisitos excluyentes:

A) Para la inscripción:

• Cédula de identidad vigente y en buen estado. (fotocopia)
• Credencial Cívica. (fotocopia)
• Disponibilidad horaria.
• Edad: de 18 a 50 años
• Egresado de cursos de Mecánico Automotriz- Educación Media o formación superior en el área en el área de Mecánica Automotriz expedido por CETP-UTU o también Título de Mecánico Especializado en Mantenimiento Correctivo de Vehículos o Título de Mecánico Automotriz expedido por Instituciones autorizadas por el Ministerio de Educación y Cultura.
• Experiencia comprobable en el rubro solicitado.
• Curriculum vitae: con detalle de formación y experiencia y presentación de las constancias que lo acrediten.

En la experiencia laboral declarada se debe especificar el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha y duración de los trabajos y actividades.

No será tenido en cuenta por el Tribunal ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado.

B) Para la contratación:

• Certificado de Buena Conducta.
• Carné de Salud Laboral vigente.

Incompatibilidades:

Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación a:

A- Incompatibilidades

1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa.

2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones.

B- Prohibiciones

1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº19.149 de 24 de octubre de 2013).

2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007.

Medios de postulación: La inscripción se realizará en la página web de la Intendencia de Salto (salto.gub.uy) y los documentos que acrediten los requisitos excluyentes deberán ser entregados en Gestión Humana (Juan Carlos Gómez 32) en sobre cerrado con nombre completo y número de inscripción.

LAS BASES COMPLETAS SE PUEDEN DESCARGAR ABAJO